Dentro de las Funciones Principales, se encuentran:
- Desarrollar, analizar y procesar la información mensual del área de remuneraciones.
- Controlar y verificar la asistencia y las horas extras del personal.
- Calcular y confeccionar liquidaciones de sueldos mensuales.
- Confeccionar contratos de trabajo y anexos.
- Confeccionar cartas de amonestaciones y de desvinculación.
- Realizar revisión y cuadratura de las imposiciones.
- Supervisar que los procesos se lleven a cabo en la forma y plazos legales vigentes.
- Proveer respuestas oportunas y fundamentadas en lo relativo a procesos de remuneraciones.
- Entre otras.
Requisitos:
- Poseer Titulo afín al cargo.
- Haber desarrollado al menos dos años de experiencias en el área de remuneraciones.
- Haber trabajado con un mínimo de 200 personas.
- Conocimientos en Software de Remuneraciones.